Vi har spesialkompetanse på håndtering av konflikter og mobbing/trakassering,
kartlegginger, lederutvikling, teambygging, arbeidsmiljø, utviklingsprosesser og kommunikasjon.
"Målet - veien - turen"
Tilnærming og arbeidsmåte
Sammen med kunden skreddersyr vi meget gode opplegg og prosesser for leder- og ledelsesutvikling. Raknes har solid kompetanse på, og omfattende erfaring med, utvikling av ledere og ledergrupper. Dette med store og små virksomheter, fra mindre ledergrupper til lederutviklingsprogram med over 200 ledere, og over tidsrom fra tre måneder til over to år.
Det legges vekt på å tilpasse lederutviklingen til den enkelte virksomhet sine behov, utfordringer og situasjon, og gjennom dette sikre at leder- og ledelsesutvikling blir praktisk nyttig, utviklende og verdiskapende - både for den enkelte leder og organisasjonen.
"Ett er sjøkart at forstå, et annet skip å føre."